• 尾形 隆平

    10月15日

    人事・労務

    分野 ・管理職マネジメント、ハラスメント、精神疾患・発達障害に関する対応などのコンサルティング・研修・ワークショップの実施。 ・ハラスメントなどの企業内相談窓口設置・維持支援。 ・人材採用、定着についてのコンサルティング(...続きを読む)